( 01 ) Diagnose-Plattform
Bevor Sie entscheiden,
sollten Sie wissen,
wo Sie stehen.
Strukturierte Standortbestimmung für Organisationen. Anonym erhoben, verdichtet ausgewertet, gemeinsam interpretiert.
Gespräch vereinbaren( 02 ) Die Instrumente
Drei Zugänge zur selben Frage.
Jedes Instrument beleuchtet eine andere Ebene. Einzeln aussagekräftig, zusammen ein vollständiges Bild.
Wo die Organisation heute steht — und wohin sie will.
Reifegrad über sieben Wesenselemente entlang eines vierstufigen Phasenmodells. Erfasst wird der heutige Zustand ebenso wie der angestrebte — sichtbar wird die Lücke.
Wo die Zufriedenheit trägt — und wo es drückt.
Differenzierte Bewertung einzelner Aspekte, ergänzt um die Kennzeichnung jener Punkte, bei denen aus Sicht der Beteiligten unmittelbar gehandelt werden sollte.
Was jemand kann — und was jemand will.
Können und Wollen über sechs Kompetenzfelder, aus Selbst- und Fremdsicht. Das Ergebnis zeigt, welche Unterstützung wirklich weiterhilft.
( 03 ) Vorgehen
Vom Einzelurteil
zur Entscheidung.
- 01Erhebung
Die Beteiligten antworten anonym über einen eigenen Zugang.
- 02Aggregation
Einzelangaben werden ausschließlich verdichtet ausgewertet.
- 03Interpretation
Sichtbar werden Konsens, Dissens und Entwicklungsdifferenzen.
- 04Ableitung
Überführung der Befunde in konkrete Handlungsfelder.
( 04 ) Das Modell
Organisation als lebendiges System.
Sieben Wesenselemente, drei Subsysteme. Erst ihr Zusammenspiel zeigt, an welcher Stelle Entwicklung ansetzen sollte.
Wofür die Organisation steht und wohin sie will — Sinn, Kernziele, Ausrichtung und formaler Aufbau. Die Ebene, die allen anderen ihre Richtung gibt.
Wie zusammengearbeitet wird — Führungsverständnis, Betriebsklima, Umgang mit Konflikten sowie der Zuschnitt von Rollen und Aufgaben.
Womit und wie gearbeitet wird — Arbeitsprozesse, Informationsfluss und die materielle Ausstattung. Oft dort, wo die Lücke am größten ist.
( 05 ) Begleitung
Diagnostik ist kein Selbstzweck.
Sie ist der Anfang.
Begleitung von Unternehmen, Energieversorgern und Organisationen in Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte-Coaching.
Diese Seite ist ein Werkzeug und zeigt allein die Diagnose-Plattform. Das vollständige Angebot finden Sie auf unserer Website.
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